Որտեղ է Money's At: Telus-ն ունի մ.թ.ա. ցանկացած ընկերության ամենաբարձր վարձատրվող ղեկավարներից մի քանիսը

Չա-չինգ. Այդպիսին է ձայնը, որը պետք է հնչի Telus-ի ղեկավարների ականջներով, երբ նրանք լողում են փողի լճակներում և կում խմում ոսկե գավաթներից:

Ք.ա.-ում, թվում է, թե որպես գործադիր տնօրեն լուրջ գումար վաստակելու երկու տարբերակ կա՝ աշխատել հանքարդյունաբերական ընկերությունում կամ աշխատել Telus-ում:

Թեև Վանկուվերի 2011 թվականի ամենաբարձր վարձատրվող ղեկավարների ցուցակում բիզնեսի մարդկանց ճնշող մեծամասնությունը աշխատում է թանկարժեք մետաղների արդյունաբերության մեջ, տեխնոլոգիան կարողանում է ներկայություն ունենալ, թեև գրեթե ամբողջությամբ Բերնաբիում հիմնված հեռահաղորդակցական բեհեմոթի՝ Telus-ի միջոցով:

Telus-ի գործադիր տնօրեն Դարեն Էնթվիսլը 2010 թվականին վաստակել է 10 միլիոն դոլարից մի փոքր պակաս՝ 2009 թվականի արդեն իսկ ապշեցուցիչ 6,8 միլիոն դոլարից: Անցած երկու տարում էլ նա վաստակել է ավելի քան 300,000 ԱՄՆ դոլարի բոնուս, մինչդեռ նրա մնացած միլիոնները փոխհատուցում են բաժնետոմսերի վրա հիմնված մրցանակներից:

Դարենի ընդհանուր փոխհատուցումը նրան դարձրեց մ.թ.ա. 5-րդ ամենաբարձր վարձատրվող գործադիրը բոլոր ոլորտներում և ընկերություններում, ըստ BIV-ի կազմած ցանկի: Միակ մարդիկ, ովքեր ավելի շատ են վաստակում, քան Telus-ի գործադիր տնօրենը, թանկարժեք մետաղների հսկաների գլխավոր գործադիր տնօրեններն են, ինչպիսիք են Ivanhoe Mines-ը և Goldcorp-ը, և նրանք շատ առաջ չեն:

Բայց Դարենը Telus-ի միակ գործադիրը չէ BIV-ի ցուցակում, ոչ մի կերպ: 31-րդ տեղում Ջո Նատալն է՝ գործադիր փոխնախագահը, ով 2010 թվականին վարձատրվել է 4,4 միլիոն դոլար՝ 2009 թվականի 2,1 միլիոն դոլարի դիմաց: Եվ այնուհետև Էրոս Սպադոտոն՝ մեկ այլ գործադիր փոխնախագահ, ում նախորդ տարի վճարվել է 3,2 միլիոն դոլար: Նրա փոխհատուցումը նույնպես կտրուկ աճել է նախորդ տարվա համեմատ, որտեղ այն կազմում էր 2,2 միլիոն դոլար:

Այնուամենայնիվ, ցուցակը շարունակվում է: Չենք կարող մոռանալ Քևին Սալվադորիի մասին. Telus-ի այս ղեկավարը 2010 թվականին վճարվել է 2,8 միլիոն դոլար՝ նախորդ տարվա 1,6 միլիոն դոլարի դիմաց: Եվ մենք ունենք նաև Telus-ի ֆինանսական տնօրեն Ռոբերտ Մաքֆարլեյնը, որին վճարվել է 2,1 միլիոն դոլար: Նրա փոխհատուցումը կրկին բարձրացավ՝ 2009 թվականի 1,7 դոլարից:

Այս ղեկավարները ոչ միայն աներևակայելի գերվարձատրված են, այլև նրանց աշխատավարձերի էական թռիչքները տագնապալի են: Արդյո՞ք նրանց հաճախորդների սպասարկման աշխատակիցներն այդքան մեծ բարձրացումներ են տեսնում: Միայն գործադիր բոնուսները մի քանի անգամ գերազանցում են իրենց առաջնային աշխատողների ճնշող մեծամասնության ընդհանուր համախառն եկամուտը, և փոխհատուցման բացը ակնհայտորեն ընդլայնվում է:

Ինչ-որ բան ինձ ասում է, որ Դարենն ու նրա ընկերներն իսկապես դեմ չեն, որ այդպես լինի: